لقد كُتبت العديد من الكتب حول إدارة المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي، ولكن قلة منها ركزت على كيفية تمكن المديرين المشغولين من دمج المهمة الهامة المتمثلة في العثور على أفضل الكفاءات وتطويرها والاحتفاظ بها في روتينهم اليومي. يستهدف هذا الدليل الذي لا غنى عنه المديرين من جميع المستويات ويقدم أمثلة واقعية، ويوضح لماذا يجب على المديرين، وليس قسم الموارد البشرية، أن يأخذوا زمام المبادرة في جذب ورعاية والاحتفاظ بالأشخاص الأكثر إنتاجية والقابلين للترقية... ويزودهم بالمهارات العملية التي يحتاجونها للقيام بذلك كل يوم.
المؤلف - ويليام جيه. روثويل
الناشر - أماكوم بوكس
التنسيق - غلاف ورقي
عدد الصفحات - 254
الأبعاد - 6.25 × 0.75 × 9.25 بوصة
